12月13日下(xià)午，海灣化學在(zai)多功能廳會議(yì)室召開中層幹(gan)部會議☁️，牢牢把(ba)握主題教育“學(xué)思想、強黨性、重(zhòng)實踐、建新功”的(de)總要求，聚焦國(guo)企改革深化提(ti)升行動、建設世(shì)界一流企業以(yǐ)及推進🚩IPO上市等(deng)工作重點，進一(yi)步統一思想，提(tí)高認識，嚴明紀(jì)律，轉變作風，凝(níng)聚幹事創業合(he)力。
通過不懈努(nǔ)力，海灣化學已(yǐ)構建起黨組織(zhi)、股東會、董事會(huì)、經理層各負其(qí)責、協調運轉、有(yǒu)效制衡的企業(ye)治理結構。但在(zài)基礎管理方面(miàn)仍存在薄弱環(huán)節，企管、内審等(děng)管理職能還需(xu)進一步細化規(gui)範，管理理念、管(guan)理水平亟待提(tí)升。海灣化學黨(dǎng)委書記、董事長(zhang)李明強調，一要(yao)深化三項制度(dù)改革，不斷健全(quán)市場化經營機(jī)制。針對“管理人(ren)員能上不能下(xia)、能進不能出、末(mo)位調整和不勝(shèng)任退出難、收入(ru)差距沒有有效(xiao)拉開”等問題，堅(jiān)持“人、崗、事”相互(hu)匹配原則，實施(shi)定崗定編優化(hua)調整。加強全員(yuan)績效考核，深化(hua)經理層成員任(rèn)期制契約化管(guǎn)理，嚴格執行剛(gāng)性考核和兌現(xiàn)，圍繞上級、同級(ji)、下級包括服務(wu)的用戶等多個(ge)維度，推行中層(céng)幹部360度考核考(kǎo)評；按照定量與(yu)定性相結合、定(dìng)量爲主的導向(xiang)，細化員工崗位(wèi)職責及工作分(fen)工，進一步加大(da)考核力度。完善(shan)市場化薪酬分(fèn)配機制，以崗定(ding)薪、易崗易薪、能(néng)增能減，堅決破(po)除平均主義、“高(gāo)水平大鍋飯”，拓(tuo)寬工人、技術、管(guan)理晉升通道，提(tí)倡“工匠精神”，向(xiang)一線崗位注入(rù)“敬業、精益、專注(zhu)、創新”正能量。推(tuī)行公開招聘、競(jìng)争上崗、輪崗交(jiāo)流、末位調整和(hé)不勝任退出等(deng)機制，讓員工能(neng)進能出、幹部能(néng)上能下成爲常(cháng)态。二要夯實基(ji)礎管理，對标世(shì)界一流企業持(chi)續提升。加強采(cai)購招标管理，進(jin)一步完善企業(ye)物資采購管理(lǐ)制度，細化合格(gé)供應商的尋源(yuan)開發和出入庫(kù)管理，優化審批(pī)流程，實時跟進(jin)，動态管理。精打(da)細算過緊日子(zi)，各類支出要有(yǒu)預算、提計劃，細(xi)到節約一滴水(shuǐ)一度電，避免不(bú)必要的浪費或(huò)資金占用。加強(qiang)内部審計和内(nèi)部監督，以風險(xiǎn)管理、合規管理(lǐ)爲重點，抓緊建(jian)立嚴格、規範、全(quan)面、有效的内審(shen)制度，拓展内部(bù)審計監督的廣(guang)度和深度，把監(jian)事會、紀檢監察(chá)、審計等内部監(jiān)督力量以及職(zhi)工民主監督有(yǒu)效整合貫通起(qi)來，提升聯動監(jiān)督效能，讓權力(li)在陽光下運行(hang)。三要加強作風(feng)建設，鍛造過硬(yìng)隊伍。堅持把企(qǐ)業利益放在第(dì)一位，紮實履職(zhi)盡責，不搞人身(shen)依附，不搞家長(zhǎng)式管理。要對照(zhào)“六型幹部”，把自(zi)己擺進去、把工(gong)作擺進去、把職(zhí)責擺進去，認真(zhēn)“自查自省”，找準(zhǔn)問題症結，刀刃(ren)向内、動真碰硬(ying)。要準确把握“自(zì)我淨化、自我完(wán)善、自我革新、自(zì)我提高”的内涵(han)要求和路徑方(fang)法，堅決與懶惰(duo)依賴思想、能力(li)不足危險、脫離(li)群衆危險、消極(ji)腐敗危險作鬥(dou)争，以問題整改(gai)促進作風能力(lì)大提升。
李明強(qiang)調，領導幹部要(yao)帶頭轉變作風(fēng)，在工作中既要(yao)當好指揮✌️員，也(ye)要當好戰鬥員(yuán)，關愛下屬，平等(děng)相處，多跟一👣線(xiàn)職工溝通交流(liú)技術、管理方面(mian)的問題，給予指(zhǐ)導和鼓勵。要嚴(yán)格落實中央八(bā)項規定和實施(shi)細則精神，把“五(wu)不💚準”持之以恒(héng)落實到位，管好(hao)8小時以外生活(huó)圈，培養健康良(liang)好的生活習慣(guan)。要敢于擔當作(zuò)爲，團🐕結一緻，共(gòng)同奮鬥🙇♀️，朝着一(yī)個目标前進，建(jiàn)立健全容錯糾(jiu)錯機制，爲擔當(dang)者擔當、爲負責(zé)者負📞責、爲幹事(shi)者撐腰，全面營(ying)造風清氣正、幹(gan)事創業的良好(hǎo)氛圍，奮力譜寫(xie)新時代高質量(liàng)發展新篇章。
